用友T3人力資源管理軟件是用友軟件公司早期為中小企業(yè)人力資源管理推出的一款產(chǎn)品，目前主要包括的版本有：用友人事通普及版V10.2、用友T3人事通標(biāo)準(zhǔn)版V10.3、用友T3HR人事通V10.3plus1、用友T3人事通V10.5HR管理軟件，其中從10.2到10.3plus1版本其核心變化不大。

但是用友T3人事通V10.5HR管理軟件的變化相對(duì)就比較大了，整個(gè)產(chǎn)品界面變得更加美觀，而且產(chǎn)品應(yīng)該是基于.net新技術(shù)開(kāi)發(fā)的一款人力資源管理軟件，不過(guò)市場(chǎng)反映并不是特別理想，所以后來(lái)也就退出了人力資源管理軟件的市場(chǎng)。

目前用友軟件公司針對(duì)中小型企業(yè)的人力資源管理軟件已經(jīng)停售了，主要還是在用友U8ERP管理軟件的工資管理，福利管理等功能上進(jìn)行了修正，估計(jì)隨著諸多SAAS版本的人力資源管理軟件的崛起，用友軟件公司也不會(huì)推出相關(guān)的人力資源管理軟件了。

不管怎么樣，今天用友軟件免費(fèi)版下載網(wǎng)站的核心還是給大家提供用友T3人力資源管理軟件免費(fèi)試用版下載地址的，如果有需要可以自行下載安裝，安裝教程可以先參考用友快速安裝方法配置環(huán)境和安裝數(shù)據(jù)庫(kù)，再安裝用友T3人力資源管理軟件免費(fèi)試用版下載地址。

接下來(lái)我們還是繼續(xù)說(shuō)一說(shuō)用友T3人力資源管理軟件，用友T3人力資源管理軟件是一款通過(guò)高效的人力資源管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)管理者能夠更為簡(jiǎn)潔、高效、宏觀、準(zhǔn)確的把握企業(yè)的人力資源信息。改變了傳統(tǒng)的人力資源管理模式，將人力資源工作者從機(jī)械繁重的日常人事工作中解脫出來(lái)。

當(dāng)你使用了用友T3人力資源管理軟件之后，你的企業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)如下的一些應(yīng)用價(jià)值：

1、功能完備，適用性強(qiáng)：涉及企業(yè)組織管理、人員管理、合同管理、考勤管理、薪資管理，招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、報(bào)表管理模塊，提供報(bào)表與圖形分析功能，方便用戶使用與查詢。

2、符合中小型企業(yè)人力資源特性：符合廣大中小型企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)重點(diǎn)管理的業(yè)務(wù)特征。改善中小企業(yè)原來(lái)的員工管理、工資管理及合同管理占用很大的工作量，勞動(dòng)繁瑣，效率低下，難于及時(shí)、完整提供員工詳細(xì)資料的管理現(xiàn)狀。

3、智能化程度高，易操作：信息一次一處輸入，可在多處多次使用，毋須重復(fù)輸入，提供流程導(dǎo)航與操作向?qū)А?/p>

4、穩(wěn)定高效，易維護(hù)：采用成熟C/S技術(shù)架構(gòu)開(kāi)發(fā)，提供數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)，支持局域應(yīng)用部署，穩(wěn)定高效。

用友T3人力資源管理軟件的主要模塊及功能如下：

1、組織管理模塊主要功能：提供直觀方便的機(jī)構(gòu)部門(mén)管理，可按級(jí)別、層次以樹(shù)型結(jié)構(gòu)顯示單位和部門(mén)的機(jī)構(gòu)體系，可根據(jù)需要進(jìn)行撤銷(xiāo)、合并、并轉(zhuǎn)等機(jī)構(gòu)調(diào)整處理。

2、人事管理模塊主要功能：建立完善全面的人事檔案，完成人事合同、人事變動(dòng)等處理，提供多維多角度的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。

3、考勤管理模塊主要功能：自定義細(xì)致的考勤、班次和排班規(guī)則，充分考慮多班別、請(qǐng)假、出差、排休和其他特殊等多種考勤情況，支持多種考勤機(jī)直接讀取考勤數(shù)據(jù)（手工考勤），提供統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。 同時(shí)按員工出勤數(shù)據(jù)及相關(guān)資料參與薪酬管理的工資計(jì)算。

4、薪資管理模塊主要功能：自定義工資賬套、項(xiàng)目和公式，自動(dòng)完成工資和保險(xiǎn)計(jì)算，支持薪資結(jié)合考勤、績(jī)效、合同、崗位、人事等條件綜合管理，同時(shí)提供計(jì)件工資自動(dòng)計(jì)算，工資費(fèi)用分?jǐn)偟裙δ?，自?dòng)提供全面完整的薪資和報(bào)稅統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5、招聘管理模塊主要功能：建立強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)招聘計(jì)劃中缺編崗位進(jìn)行分析，通過(guò)人才儲(chǔ)備庫(kù)中人才進(jìn)行如面試、考核、錄用等進(jìn)一步的處理，錄用者資料自動(dòng)轉(zhuǎn)入人事檔案，實(shí)現(xiàn)高效透明的招聘過(guò)程化管理工作。

6、合同管理模塊主要功能：支持企事業(yè)等用人單位勞動(dòng)合同及相關(guān)業(yè)務(wù)管理，支持各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)關(guān)于勞動(dòng)合同管理的信息掌控、用工備案，是融信息技術(shù)、法規(guī)政策、勞動(dòng)合同管理通用流程于一體的軟件產(chǎn)品，該系統(tǒng)由勞動(dòng)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所與用友軟件股份有限公司聯(lián)合研制開(kāi)發(fā)。

7、培訓(xùn)管理模塊主要功能：設(shè)立不同職位培訓(xùn)計(jì)劃，簽訂協(xié)議，同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)考勤和績(jī)效管理。

8、績(jī)效管理模塊主要功能：對(duì)不同部分和崗位設(shè)計(jì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行人員考核（年度、季度、月度及不定期考核）和評(píng)估，提供成績(jī)和績(jī)效查詢；同時(shí)將績(jī)效考核成績(jī)與薪資統(tǒng)一管理；是按企業(yè)要求的全面績(jī)效管理平臺(tái)。