用友軟件這個品牌大家都非常熟悉，今天要給大家推薦一款早期用友暢捷通軟件官方研發(fā)的用友T3人事通V10.5 HR 管理軟件，推薦這款人力資源管理軟件，主要是為了讓大家更加清晰明了的去學(xué)習(xí)，和全新認識企業(yè)的人力資源管理。

今天除了給大家詳細介紹人力資源管理的歷史，我們還將給大家免費提供用友T3人事通V10.5HR管理軟件免費試用版下載地址，主要是為了讓大家自己能夠安裝和使用用友T3人事通V10.5HR管理軟件，注意安裝的時候請先參考：用友軟件快速安裝教程，先配置好系統(tǒng)環(huán)境，安裝好數(shù)據(jù)庫，再來安裝用友T3人事通V10.5HR管理軟件就可以啦。

眾所周知很多年以年，企業(yè)的人力資源管理工作驅(qū)向于后勤行政事務(wù)的處理，如招聘、培訓(xùn)、工資福利考核與發(fā)放等。

現(xiàn)如今，人力資源管理工作更側(cè)重于戰(zhàn)略性的決策與規(guī)劃。人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有廣義和狹義之分。廣義的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是指根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略、目標及組織內(nèi)外環(huán)境的變化，預(yù)測未來的組織任務(wù)和環(huán)境對組織的要求，以及為完成這些任務(wù)，滿足這些要求而提供人力資源的過程。狹義的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是指對可能的人員需求、供給情況作出預(yù)測，并據(jù)此儲備或減少相應(yīng)的人力資源。戰(zhàn)略具有總體性、系統(tǒng)性、長遠性、指導(dǎo)性、競爭性、現(xiàn)實性等特點，導(dǎo)致了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃比人力資源規(guī)劃更全面、更系統(tǒng)、更長遠。

那么用友T3人事通V10.5HR管理軟件是怎么跟上時代的潮流來做到人力資源管理的呢？

1、以人為本：透視組織、分析團隊、挖掘人力價值、提升人力資源管理的系統(tǒng)化工具；

2、全面一體：全方位人事管理，提供人事調(diào)配、獎懲、家庭成員、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、人員檔案自定義等，自定義報表直觀的反映企業(yè)人力資源狀況；

3、靈活創(chuàng)新：創(chuàng)新的組織機構(gòu)、職位、人力資源地圖等功能，充分的人性化設(shè)計，支持多帳套、薪資多次發(fā)放；

4、規(guī)范合理：精確核算薪資福利，有效防范用工風(fēng)險，提高工作效率、質(zhì)量，規(guī)范用人，合理理才，提升企業(yè)核心競爭力。